姓名：戴良铁  性别：男
　　职称：教授 学院：管理学院
　　研究方向：职位分析、人力资源管理信息系统开发等方面
　　
　　导师简介：
　　 戴良铁，男，1957年11月出生。现为暨南大学人力资源管理研究所常务副所长，教授，应用心理学专业（人力资源管理方向）硕士生导师，中国科学院心理研究所工业心理学专业博士。
　　在干部测评、人员选拔、绩效考核、职位分析、人力资源管理信息系统开发等方面均有独到的研究，广州日报、南方都市报曾为戴良铁教授开辟专栏，介绍人力资源管理的技术与方法，《中国劳动》杂志连续为戴良铁博士建立了“绩效考核”、“职业生涯管理”、“职务分析”等专题栏目。
　　发表论文50余篇，EI检索1篇，权威1篇，核心20多篇，为十八个企事业单位提供管理咨询服务。
　　主要科研项目有：
　　1、主持深圳国资委课题：国有企业高层领导人选拔与评价体系的设计。（28万）
　　2、主持广东省普通高校人文社科重点课题：基于知识的人力资源管理决策支持系统的研发（2005——2008）（8万）
　　3、主持广州市国家税务局重大项目：能级管理周期评定（2003——2006）（138万）
　　4、主持广州市嘉裕房地产集团项目：人力资源管理整体解决方案（2003——2006）（50万）。
　　
　　E-MAIL：dailiangtie@163.com
　　
 

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