2022年管理类考研：逻辑部分-加强论证题干的选项Part.166
作者：聚创考研网-陈老师 点击量：968 2021-08-31
如果小伙伴们想考管理类专业的研究生，基本都要考管联。管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。这个科目想考高分，最重要的是及时的消化吸收知识点，认真的对待每一道题目。聚创考研网小编希望能帮助你更深刻的理解管理类联考这一门科目，踏实的复习管联。
Part.166题目
》》练习题（答案详见文末）
2017年以前，普通中远大中学的老师工作效率普遍不，工作气氛也不浓厚。为此，学校领导在2017年开始实行绩效改革，强调多劳多得，并且将学生成绩排名计入绩效，结果老师工作效率普遍提升，对学生的学习也越来越负责，学生成绩因此显著提升。这说明，绩效改革对于提升老师的工作效率及负责程度起到了重要作用，甚至能提升学生的学习成绩。
以下哪项如果为真，能加强上述结论？
A．远大中学的校领导应加强对于师资的培养及教育。
B．远大中学的老师工作效率变、责任变强的本质是因为舆论的关注。
C．17年未实行绩效改革的普通中中实中学的老师工作散漫无效率，上课就是走形式。
D．该绩效改革方案得到了教育部的审批。
E．17年以前普通中学的老师效率低到上课前一天备课。
》》答案解析
1、梳理论证结构
论点：绩效改革对于提升老师的效率及负责程度有重要作用；
论据：17年以前远大中学老师效率不，17年开始实行绩效改革后，效率提升，对学生也更负责。
2、分析辨别选项
A项不能加强，与题干论题不一致。无法加强结论；
B项不能加强，给出了该校老师效率提、责任变强的真正原因，属于另有他因，可削弱；
C项能加强，与题干形成对比，17年以后未实行该改革的其他学校的老师依然效率不，不负责，故C项是正确答案；
D项不能加强，属于诉诸权威，不能加强；
E项不能加强，属于无关选项，不能加强。
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